Wer die Gefühle von Mitarbeitern richtig erkennt, verdient mehr

April 28 10:37 2015 Print This Article

Manager, die sich aufführen wie die Axt im Walde, sind bald auch gehaltsmäßig abgehängt. Sensibelchen hingegen, die die Emotionen ihrer Mitarbeiter erkennen, verdienen in der Regel mehr als die groben Klötze. Das haben Wissenschaftler der WHU – Otto Beisheim School of Management herausgefunden.


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