Das Alter der Belegschaften steigt stetig. Also stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihren älteren Mitarbeitern eine Entwicklungsperspektive zu bieten – zum Beispiel als Trainer oder Coach für ihre Kollegen. Dabei werden die gesammelten Kompetenzen der erfahrenen Mitarbeiter effektiv genutzt.
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