Ist die Stimmung eines Führungsteams im Keller oder tauchen Nachlässigkeiten im betrieblichen Alltag auf, wird es Zeit, am Thema Führung zu arbeiten. Das Fallbeispiel eines Spezialisten für Faser- und Bürstentechnik zeigt, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte wirklich konsequent führen können und wollen.
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