Die Zahl der jährlichen Vorstandswechsel hat sich in den letzten 20 Jahren mehr als verdoppelt. Viele Neubesetzungen erfolgen dabei nicht freiwillig. Die Ursachen für einen ungeplanten Austausch des Spitzenpersonals sind dabei meistens schon im vorangegangenen Auswahlverfahren für das Top-Management zu suchen.
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