Arbeitszeit flexibel und alternsgerecht zu gestalten ist eine wichtige Maßnahme, damit Unternehmen im Rahmen des demografischen Wandels wettbewerbsfähig bleiben. Wie Betriebe dies bewältigen können, erläuterte die Arbeitswissenschaftlerin Corinna Jaeger bei der 3. Tagung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“.
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