Führungskräfte müssen Mitarbeiter auf anstehende Veränderungen vorbereiten, die Bereitschaft zur Änderung wecken und den Veränderungsprozess begleiten. Die Motivation der Mitarbeiter ist dabei sehr wichtig. Für viele Vorgesetzte ist dies eine Herausforderung, denn es erfordert einen integrierenden Führungsstil.
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