Diskussionsrunden, Meetings oder Projektbesprechungen produzieren oft nur frustrierte Teilnehmer und keine verwertbaren Erkenntnisse. Die Ergebnisse liegen meist nicht im Einflussbereich der Teilnehmer, es wird aneinander vorbeigeredet, Konkretes wird vermieden und die Gespräche drehen sich im Kreis. Ein neues Buch zeigt, wie es auch anders geht.
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