Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz rückt in den Fokus. Es stellt sich jedoch die Frage, wie sinnvoll und praktikabel die einzelnen Ansätze vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, hoher Arbeitsbelastung, nötiger Flexibilität und ganz unterschiedlicher individueller Bereitschaft zur Verhaltensänderung sind. Neue Forschungsergebnisse aus dem Team um Prof. Dr. Sonia Lippke von der Jacobs University verdeutlichen realistisch umsetzbare und effektive Lösungen für Unternehmen und ihre Mitarbe…
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