Steht ein Wechsel in der Führungsetage eines Familienunternehmens bevor, gibt es einige Fragen: Ist mein Kind geeignet für diese Aufgabe? Und wenn ja, an welcher Position fängt es am besten an? Sollte es Erfahrungen in andern Unternehmen sammeln? Aber auch wenn das eigene Kind nicht in die Fußstapfen tritt, gibt es einiges zu beachten. Alexander Koeberle-Schmid von KPMG gibt Tipps zur Regelung.
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