Chef-Digitalisierer, Cyber-Security-Experten, Innovations-Anführer, Wachstumsmanager und Top-Kräfte für die Steuerung der Abläufe und des Tagesgeschäfts von produzierenden Unternehmen: Diese fünf Funktionen sind es, die deutsche Unternehmen im Jahr 2015 im Top-Management verankern wollen. Das hat eine aktuelle Auswertung der Talent-Beratung Korn Ferry ergeben.
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