Umsatzstarke Vertriebsprofis oder Fachleute mit begehrten Nischenqualifikationen sind heiß begehrt. Wenn sie dann auch noch wertvolles Know-how vom Konkurrenten mitbringen, wird eine erfolgreiche Abwerbung zum Hauptgewinn. Entsprechend dreist gehen viele Firmen vor, um Fachkräfte mit Potenzial zum Wechsel zu bewegen.
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