Unternehmen stehen in einer Wechselbeziehung zur Umwelt, zur Gesellschaft, zu Anteilseignern, zu Kunden und – natürlich – zu Mit-arbeitern. Um dabei langfristig erfolgreich zu sein, ist nachhaltig-keitsorientiertes Personalmanagement gefragt, unter Beachtung von ökonomischen Zielen und den Belangen aller Betroffenen.
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