„Jedes zweite mittelständische Unternehmen bescheinigt sich selbst schlechte Noten bei der Personalauswahl“, erklärt Brigitte Herrmann, erfahrene Headhunterin und Autorin des Buchs „Die Auswahl – Wie eine neue starke Recruiting-Kultur den Unternehmenserfolg bestimmt“. In ihrem Buch analysiert sie die Recruiting-Kultur in Deutschland und bietet aufgrund der wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie auch praxisnahe Lösungen für Personalauswahl und –einsatz.
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