Außer den Arbeitsstrukturen und -beziehungen in den Unternehmen haben sich auch deren Mitarbeiter gewandelt. Das erfordert ein verändertes Führungs- und Kommunikationsverhalten ihrer Vorgesetzten, speziell der jungen Führungskräfte. Sie müssen sich unter anderem selbst als Lernende begreifen.
komplette Meldung auf MM MaschinenMarkt - News lesen
