Nachdem der gesetzliche Mindestlohn und die Frauenquote 2015 die arbeitsrechtliche Agenda der Großen Koalition bestimmt haben, fürchtet die Wirtschaft nun ein neues Bürokratiemonster: das „Entgeltgleichheitsgesetz“. Experten raten Unternehmen, sich in Stellung zu bringen.
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