Obwohl das Thema Personal-Controlling in Zeiten des demografischen Wandels von Managern als wichtig erachtet wird, ist es im Alltag der Unternehmen noch nicht angekommen. Wie eine Studie der Hochschule Rhein-Main im Auftrag von Haufe zeigt, verwenden 87 Prozent der Unternehmen keine HR-Effizienz-Kennzahlen.
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