Der Schweizer HR-Experte Christoph Jordi ermuntert Unternehmen mittels eines „Alumni Managements“ die Botschafterfunktion ehemaliger Mitarbeiter besser zu nutzen. Maßnahmen wie Austrittsgespräche, Events für Ehemalige oder die Einbindung in Rabattaktionen würden dafür sorgen, dass ein positiver Kontakt bleibt.
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