90 Prozent der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen, zeigt der neuste Recruiting Report des ICR – Institute for Competitive Recruiting. Daher möchte das Gros die aktive Ansprache von Kandidaten verbessern über die Identifizierung potenzieller Mitarbeiter (Active Sourcing), einen angenehm gestalteten Bewerbungsprozess (Candidate Experience) und die stärkere Nutzung von Social Media.
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