Zusätzliche Einsparungen, erhöhte Effektivität und gesteigerte Innovationskraft: Das sind die positiven Folgen, wenn Unternehmen in ihren Einkaufsabteilungen Diversität konsequent umsetzen. Denn die Einsparungen sind dort am größten, wo der Anteil männlicher und weiblicher Beschäftigter weitgehend ausgeglichen ist.
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