Führungskräfteentwicklung: Top-Manager zeigen zu wenig Präsenz

Januar 29 06:52 2016
Managementnachwuchs: Den größten Part müssen die Unternehmen intern stemmen.

Fehlendes Engagement bei der Nachwuchsförderung und großer Bedarf an exzellent ausgebildeten Unternehmensnachfolgern: Korn-Ferry-Studie untersucht Phänomen weltweit.


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