Weniger als die Hälfte (44 Prozent) der sieben Millionen Minijobber in Deutschland nutzt das Recht auf bezahlten Urlaub – trotz eines klaren Rechtsanspruchs. Auch Lohnfortzahlung bei Krankheit bekamen im Jahr 2016 nur 29 Prozent der Minijobber, obwohl es ihnen zusteht.
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