Ideale Chefs sollten Pioniergeister und Bewahrer zugleich sein, schreibt New Work-Experte Franz Kühmayer im neuen Leadership-Report des Zukunftsinstituts. „Sie sind neugierig und in der Tiefe über neue Modelle informiert, sehen in ihnen aber keinen Selbstzweck und kein Allheilmittel.“ Als sensibler Kenner der eigenen Unternehmenskultur prüften sie neue Strukturen immer auch auf Anschlussfähigkeit im Betrieb und binden Mitarbeiter aktiv in den Wandel mit ein.
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