Die Rewe Group macht Zukunft der Arbeit zum „Top-Thema“ der internen Kommunikation und stellt im Magazin One Praxisbeispiele vor, die in der Gruppe bereits praktisch umgesetzt werden. Mitarbeiter berichten vom flexiblen Arbeiten in agilen Teams, Jobsharing, Home-Office und Swop-Büros, bei denen es keinen fix personenbezogenen Schreibtisch mehr gibt.
komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Only registered users can comment.
