Deutsche Unternehmen planen ein paar mehr Frauen in Führungspositionen einzusetzen. Der Frauenanteile in Vorständen soll um 3,2 Prozentpunkte auf 10,9 Prozent, auf der ersten Führungsebene unterhalb des Vorstands um 4,1 Prozentpunkte auf 18,4 Prozent wachsen.
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