Die Veränderung der Konsumgütermärkte beschleunigt sich. Damit steigt der Druck auf das Top-Management. CEOs müssen sich anderen Anforderungen stellen als noch vor zehn Jahren. Das verändert auch die Nachfolgeplanung in
Das Transformations-Beratungsunternehmen Kienbaum zeigt die Chancen und Risiken der Digitalisierung auf. Die Rolle der Personalabteilungen ist es, den Menschen in den Organisationen eine Zukunft zu geben. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net
Die meisten Dispute führen Pressesprecher mit der Geschäftsführung. Gleich danach nennen sie die Marketingabteilung. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Pfiffige Videos, in denen Männchen, einfache Strichzeichnungen und Symbole neue Sachverhalte schnell erklären, erobern die Mitarbeiterkommunikation. „Sie sind bei den meisten Menschen beliebter als lange Dossiers und Wikis“, weiß Christian
Online-Mode-Versender Zalando weckt als Arbeitgeber das größte Interesse bei LinkedIn-Mitgliedern in Deutschland. Rocket International folgt auf Platz drei, Amazon auf Platz fünf. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Bei Europas größtem Karriere-Event für Lesben, Schwule, Trans- und Bisexuelle (englisch: LGBTI) sind Coca-Cola und Rewe als Aussteller dabei. Zur Jobmesse „Sticks & Stones“ am Wochenende werden rund 3 000 Besucher erwartet.
Nur Unternehmensberater machen mehr Überstunden als Mitarbeiter der WPR- und Gebrauchsgüterbranche. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Wer ein besonders innovatives Konzept entwickelt hat, um seine Auszubildenden auf die digitalisierte Arbeitswelt vorzubereiten, kann sich bis zum 30. Juni um den Hermann-Schmidt-Preis 2017 bewerben. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net
Der gefühlte Arbeitsdruck steigt in deutschen Firmen. Schließlich weckt die Digitalisierung die Hoffnung, schneller auf Kundenwünsche reagieren, neue Angebote entwickeln und auf den Markt bringen zu können. Trainerin Ulrike Woll
Der Produktentwickler/Anwendungstechniker arbeitet an der (Weiter-)Entwicklung bestehender Produkte. Er realisiert Innovationen und entwickelt Verfahren unter Berücksichtigung des Lebensmittelrechts. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle zu bei der Frage, ob ein Projekt für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen scheitert oder gelingt. Das ist eine der Kernbotschaften der Studie „#whatsnext-Gesund arbeiten in
Wie sich ständige Erreichbarkeit durch Smartphones und Laptops arbeitnehmerfreundlich gestalten lässt, dazu wurde eine Forschungskooperation namens Sandra unter Leitung des Fraunhofer IAO gestartet. Sie erarbeitet in Zusammenarbeit mit Unternehmen organisatorische
Ab sofort können Unternehmen mit dem neuen Tool „Gleichbehandlungs-Check“ überprüfen, ob sie Männer und Frauen unterschiedlich behandeln. Entwickelt hat ihn die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Procter & Gamble will Top-Studierende aus 20 Ländern für sich gewinnen: Der Markenartikler ruft sie auf, sich an dem Bewerber-Wettbewerb „P&G CEO Challenge Europe“ zu beteiligen. Dafür sollen sie eine Strategie für
Amazon startet beim Wettbewerb um die besten Mitarbeiter richtig durch. Bei dem vom Trendence-Institut jährlich erhobenen Ranking zu den beliebtesten Arbeitgebern von Wirtschaftsstudenten zieht der Online-Riese an allen anderen Händlern
Das Thema Personal rückt in der Handelslogistik in den Vordergrund. Schon heute hat der Mangel an Logistikfachkräften für 57 Prozent der Handelsunternehmen eine sehr hohe Relevanz. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net
Trotz schnelllebiger Zeiten hat sich die Beschäftigungsdauer der Arbeitnehmer während der letzten zehn Jahre kaum verändert. Das hat das Statistische Bundesamt festgestellt. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Der Handel investiert konsequent in Aus- und Weiterbildung. Neue Medien und Lernmethoden spielen eine wachsende Rolle. Wie die Digitalisierung auch die Anforderungen an Ausbilder verändert, diskutierten mehr als 50 Teilnehmer
Die Mehrheit der Betriebe in Deutschland möchte ihre Angestellten in den Bereichen Datenschutz (59 Prozent) und IT-Sicherheit (58 Prozent) schulen lassen. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Digitalverbands
