Wie man mehr Transparenz schafft über Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern, zeigt Tchibo. Für seinen Talent-Navigator ist das Kaffeeröst- und Einzelhandelsunternehmen mit dem HR Excellence Award 2016 ausgezeichnet worden. komplette
Die beliebtesten Arbeitgeber von Wirtschaftsstudenten heißen BMW, Audi und Daimler. Erster Händler im Trendence Graduate Barometer 2017 ist Amazon auf Platz 18 des Rankings. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Ein Drittel der Beschäftigten mögen mobile IT, wissen hervorragend damit umzugehen und fühlen sich dabei wohl. Dies ergab die bei der Messe Personal Nord vorgestellte Studie „Mobile Work 2017“ der
Unzureichende schulische Qualifikation ist das größte Hindernis bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen im Handel. Das zeigt eine HDE-Umfrage unter 1 000 Betrieben. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Mobile und flexible Arbeit birgt Gesundheitsgefahren: 68 Prozent der Arbeitnehmer checken nach Feierabend berufliche E-Mails oder telefonieren mit Geschäftspartnern, zeigt eine Umfrage von Randstad. Das sorgt für Stress. komplette Meldung
Ohne zentrale Trainingsplattformen können digitalisierungswillige Unternehmen ihren Weiterbildungsbedarf zukünftig kaum noch stillen, glaubt Ingmar J. Rath, Chef der Integrata Cegos Group. Insofern haben E-Learning und große Anbieter mit Entwicklungskompetenz eine
Der Otto Versand startet ab sofort die Bewerbungsphase für die neue Ausbildung zum „Kaufmann E-Commerce“, die erstmals ab August 2018 angeboten werden kann. Weitere Unternehmen der Gruppe ziehen bald nach.
Die Wirtschaftsjunioren Deutschland suchen „das Ausbildungs-Ass“ in den Kategorien „Industrie, Handel, Dienstleistungen“, „Handwerk“ sowie „Ausbildungsinitiativen“. Bewerben können sich Unternehmen mit außergewöhnlichem Engagement für die Ausbildung. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
90 Prozent der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen, zeigt der neuste Recruiting Report des ICR – Institute for Competitive Recruiting. Daher möchte das Gros die aktive Ansprache
Für neue Arbeitnehmer spielt Weiterbildung eine große Rolle. Dies belegt eine aktuelle Umfrage von TNS Infratest unter Personalern. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Die Einzelhandelsunternehmen in Deutschland bauen ihr Angebot an Ausbildungsplätzen laut HDE weiter aus. So haben die Betriebe der Branche bisher fast 27 000 Ausbildungsplätze für Kaufleute im Einzelhandel und weitere gut
Viele Jobsuchende fühlen sich im Bewerbungsprozess überfordert. Das zeigt eine Studie der Karriereberatung Rundstedt. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Doch bei aller Euphorie mahnt Prof. Gunter Dueck, die Mitarbeiter nicht nur mit Trends und Buzzwords zu überschütten. Schließlich unterscheide sich der Arbeitsalltag in der
Das Institut für Handelsforschung hat untersucht, inwieweit Digitalisierung im Handel angekommen ist und welche Auswirkung sie auf Jobprofile und Effizienzgewinne hat. Titel der Studie: „Shift happens“. Forschungsleiterin Eva Stüber zu
Der Verkaufsleiter Industrie International verantwortet den B2B-Vertrieb von Halbfertigfabrikaten an Lebensmittelhersteller weltweit. Neben verkäuferischem Knowhow muss er technologisch versiert sein und die Einsatzmöglichkeiten der Produkte kennen. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net
Der Handel hat am Stichtag 30. September 2016 3,04 Millionen Arbeitnehmer beschäftigt. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Ende März hat Rewe mit einer Kick-Off-Veranstaltung das Personalentwicklungsprogramm „Women’s Drive“ auf den Weg gebracht. Damit möchte die Rewe Group konzernübergreifend mehr Frauen fit für Führungspositionen machen und zugleich die
Weniger als die Hälfte der Jobsuchenden informieren sich vor ihrer Bewerbung auf einer Arbeitgeberbewertungsplattform wie Kununu, Glassdoor oder Jobvote (46 Prozent). Das zeigt eine Umfrage des HR-Software-Anbieters Softgarden. komplette Meldung
Der Erfolg eines Konzerns hängt wesentlich vom CEO ab. Der Executive-Search-Spezialist Russel Reynolds hat den Zusammenhang zwischen Ergebnissen und Persönlichkeiten analysiert. Zu den Vorzeigebeispielen zählen Jeff Bezos, Indra Nooyi und
