Mehr als 430 Personalmanager aus Ernährungswirtschaft, Lebensmittelhandel und landwirtschaftlichen Betrieben haben der Personalberatung AFC verraten, wie sie sich drängenden Themen wie Arbeit 4.0 oder Mitarbeiterbindung stellen. Auf den Weg gemacht
Noch expandieren die rund 950 Franchisesysteme hierzulande in puncto Außenumsatz und Partner. Doch hält die gute Beschäftigungssituation viele Menschen davon ab, sich als Gründer zu versuchen. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net
Die Rangfolge der wichtigsten HR-Handlungsfelder hat sich deutlich verändert, zeigt der HR-Report des Instituts für Beschäftigung und Employability und Hays: Die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen steht auf dem ersten Platz. komplette
Die Otto Group investiert in den Kulturwandel. Am Donnerstag dieser Woche eröffnet Benjamin Otto offiziell den neuen „Co-Working-Space“ der Konzernzentrale. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Der Handelsverband Deutschland (HDE) kritisiert den aktuellen Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums zum Teilzeitrecht. „Teilzeitarbeitnehmer sind schon heute arbeitsrechtlich in einer sehr guten Position. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Ab März bietet Slow Food Deutschland ein Trainingsprogramm für Auszubildende, Berufstätige und Studenten aus Gastronomie und Lebensmittelproduktion an. Es dauert acht Monate und besteht aus sieben Themen-Wochenenden und einer Studienreise.
Mit dem Nachwuchs strömt jetzt die Generation Z in die Unternehmen. Personalverantwortliche müssen sich auf eine Jugend einstellen, die klare Strukturen sucht – und nicht Flexibilität wie ihre Vorgängergeneration Y.
Für Jungmanager der Branche bietet die LZ 2017 Wissen, Diskussion und Networking bei dem Karriereforum Young Business Factory (YBF). „Handeln mit Verantwortung“ heißt es am 8./9. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net
Das 35. Berufsbildungsforum für Aus- und Weiterbilder im Lebensmittelhandel findet bei der Rewe Region Mitte am 19./20. April in Rosbach statt. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Die Gewinnung von Talenten rangiert laut aktuellem Industrie-Innovationsindex des Forsa-Instituts auf Platz zwei der Top-Herausforderungen für die deutsche Industrie. Als entscheidendes Kriterium für die Arbeitgeberwahl benennen gerade junge, gut ausgebildete
Modeversender Zalando baut selbst Nachwuchs auf, indem er mit der International School of Management (ISM) aus Köln ein duales Logistik-Studium startet. Es beginnt im Wintersemester 2017/2018 und verbindet die theoretische
Laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom achtet jedes zweite Unternehmen bei Bewerbern besonders auf Digitalkompetenz. Die dazu passenden Bildungsangebote nehmen zu. Einen „Master of Digital Transformation“ hat die Frankfurter Goethe
41 Prozent der Mitarbeiter nehmen Einbußen beim Gehalt in Kauf, wenn dafür die Work-Life-Balance stimmt. Weitere 43 Prozent würden einen Gehaltsverzicht zumindest in Erwägung ziehen, wenn das Gesamtpaket stimmt. komplette
75 Prozent aller stark digitalisierten Unternehmen bieten mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten an. Dadurch nehmen Beschäftigte diese Arbeitgeber als besonders familienfreundlich wahr komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Die Beiersdorf AG hat im November eine neu entwickelte Online-Plattform freigeschaltet, die die Suche nach Job-Sharing-Partnern im Unternehmen erleichtern soll. Two:share hilft interessierten Beiersdorfern dabei, das passende Pendant für eine
Seit 1998 sind über 1.600 Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum Audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Neuerdings wirbt auch der Handel damit. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Arbeitnehmer möchten immer mehr private Themen mit dem Beruf vereinbaren. Zugleich wird es für Unternehmen immer schwieriger, Personallücken durch reduzierte Arbeitszeiten aufzufangen. Gestartet ist die Vereinbarkeit mit dem Anspruch, berufstätige
McDonald’s Deutschland und seine Franchise-Nehmer haben seit 2015 über 900 Flüchtlingen ein Beschäftigungsverhältnis ermöglicht, Hilfestellung bei behördlichen Angelegenheiten und beim Erlernen der deutschen Sprache gegeben. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Ab dem kommenden Geschäftsjahr müssen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern Nachhaltigkeitsberichte offenlegen und damit gesellschaftliche Verantwortung nachweisen. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
