Unternehmen mit Betriebsrat gewähren den Mitarbeitern im Schnitt 30 Tage Urlaub, während Beschäftigte anderer Firmen nur auf 28,8 Erholungstage kommen. Unterschiede in der praktischen Beanspruchung verstärken das Ungleichgewicht. komplette Meldung
Um Schritt zu halten mit den schnellen Marktveränderungen, werden neue Führungspositionen kreiert: In den USA bewähren sich neuerdings Chief Growth Officer. Ihr visionärer Blick fürs Wachsen bekommt in stagnierenden Märkten
Die durchschnittliche Vergütung des Personalleiters liegt bei 100.000 Euro. Die Bandbreite der Gehälter hat auf einen Blick. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Ab September 2016 bietet Konsum Dresden einen neuen Ausbildungszweig an: Mitarbeiter aus dem Verkauf können sich um die einjährige Zusatzqualifikation zum „Sortimentsberater/in für Lebensmittel“ bewerben. Damit möchte Konsum die Beratungsqualität
Acht von zehn Fachkräften würden eine passende Stelle ausschlagen, wenn sie sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren können. So viel Selbstbewusstsein leisten sich die Fachkräfte, weil sie ihre Position auf
Jobsuchende möchten ihre Bewerbung durch eine kreative Gestaltung aus der Masse herausheben. Da heute aber die meisten Unterlagen computergestützt gesichtet werden, bevor ein Mensch einen Blick darauf wirft, werden diese
Gutes Personal für die Fläche zu finden, fordert den Handel heraus. Warum mehr Akademiker und Karriereoptionen neue Baustellen schaffen, weiß Headhunter Stefan Hubrich. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Der Handel sucht Top-Entscheider mit weitreichenden Kompetenzen. Neben Führungsstärke sind bereichs- und länderübergreifende Erfahrungen sowie digitales Know-how gefragt. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Der Einzelhandel befindet sich in einem riskanten Multichannel- und Technologie-Hype, wenn er nur noch in Tools investiert, die weder Kundennähe schaffen noch die Filialmitarbeiter im Kundenkontakt unterstützen. Zu diesem Fazit
Für zwei Drittel der berufstätigen Deutschen sind Inhalte ihrer beruflichen Tätigkeit und Arbeitsklima wichtiger als der Verdienst, da sie sich stark mit ihrem Job und ihrem Arbeitgeber identifizieren. komplette Meldung
Die Bundesagentur für Arbeit hat ihre gesammelten Informationen zu Mittelwerten der Bruttomonatsgehälter von Vollzeitbeschäftigten ins Netz gestellt. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Die Rewe Group startet das Patenschaftsprogramm „Ehrensache“. Mitarbeiter unterstützen sozial benachteiligte Jugendliche. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
HR-Abteilungen experimentieren mit Social Media, um Nachwuchs zu gewinnen. Spezielle Berufsorientierungsplattformen wollen Arbeitgeber mit der Zielgruppe in Kontakt bringen. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Obwohl die Digitalisierung die Personalarbeit stark verändert, hat sie in Handel und Konsumgüterindustrie bisher nur begrenzte Auswirkungen auf die Gewinnung von Führungskräften. Das zeigt eine aktuelle Studie von Signium Executive
Laut aktueller Marktstudie des Bund Deutscher Unternehmenberater (BDU) konnten Personalberater im letzten Jahr in sämtlichen Branchen ihre Umsätze steigern. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Spar Österreich integriert Umweltschutz und verantwortungsvollen Konsum in den Ausbildungsplan: Rund 100 Auszubildende haben gerade das neue Zusatzmodul „Lehrling für eine nachhaltige Zukunft“ abgeschlossen, das Spar als Pilotprojekt mit dem
In der Ausbildungsplatzbörse des Bundesverbandes der Deutschen Süßwarenindustrie (BDSI) haben zahlreiche Mitgliedsfirmen des Verbandes ihre noch offenen Ausbildungsplatzangebote für das Jahr 2016 eingestellt – vor allem im Ausbildungsberuf Süßwarentechnologe und
Über das Umsatzplus von fast einer halben Milliarde Euro auf 14 Mrd. Euro Umsatz könnten sich die über 12.000 deutschen Bäckereibetriebe noch mehr freuen, wenn ihre Nachwuchssorgen nicht so groß
