Immer mehr Unternehmen bewerben offene Positionen mit Betreuungsangeboten für Kinder als Zusatzleistung. Das zeigt eine Analyse der Meta-Suchmaschine Joblift, die 17 Millionen Stellenanzeigen der letzten 24 Monate ausgewertet hat. komplette
Manager glauben überwiegend nicht daran, dass ihr Unternehmen in naher Zukunft agil arbeitet. Ein Studie der Akademie für Führungskräfte identifiziert die Blockaden. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Um Mitarbeiter fit für die Digitalisieirung zu machen, baut Hagebau sein Qualifizierungsprogramm weiter aus. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Frankfurt. Mit erfolgreichen Handelsstrategien zwischen Premium und Prime beschäftigt sich die Workshop-Reihe „Young Business Factory“ der LZ am 20./21. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Der Handelsverband Deutschland (HDE) setzt sich für flexiblere Arbeitszeitregelungen ein. Die Unternehmen stünden bei der Arbeitsorganisation vor der schwierigen Aufgabe, die Ansprüche und Erwartungen der Kunden mit den Bedürfnissen der
Erst kürzlich hat der Convenience-Store-Betreiber Dr. Eckert alle 1 400 Mitarbeiter über eine eigene Mailadresse an seine „digitalen Unternehmenswelten“ angebunden. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Der Schweizer HR-Experte Christoph Jordi ermuntert Unternehmen mittels eines „Alumni Managements“ die Botschafterfunktion ehemaliger Mitarbeiter besser zu nutzen. Maßnahmen wie Austrittsgespräche, Events für Ehemalige oder die Einbindung in Rabattaktionen würden
Die zweite HR Innovation Roadshow tourt in diesem Sommer durch zehn Großstädte. Veranstalter sind die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS). komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net
Die von der Mestemacher Gruppe gestiftete Auszeichnung „Managerin des Jahres“ wird am Freitag dieser Woche der Finanzexpertin Petra Justenhoven verliehen. Die Top-Managerin von Pricewaterhouse-Coopers (PwC) engagiert sich für weibliche Nachwuchsführungskräfte.
Zum vierten Mal hat das Symposium Feines Essen und Trinken den Handelsnachwuchs zu zwei Tagen Vortrag und Austausch eingeladen. 50 Teilnehmer sind bei der Veranstaltung „Take-Off“ ein neuer Rekord. komplette
„Wir haben bewusst niemanden mit Einzelhandelshintergrund gesucht“, erklärte Ralf Grießer, Geschäftsbereichsleister Strategie & Immobilien bei Real, als er über die hohe Servicekultur im neuen Markthallenkonzept sprach. Anlass war die Nachwuchs-Veranstaltung des Symposiums
Lidl hebt den Social-Media-Schlagabtausch mit Edeka auf eine neue Stufe: Statt sich mit einer Serie von Viral-Spots (LZ 36) gegenseitig die Kunden abzujagen, geht es dem Discounter jetzt um die
Die neue Rechtsprechung rund um die aktive Bewerberansprache sollten alle im Blick behalten, die ihr Recruiting digital ausweiten. Darauf weist die Rechtsanwältin und Betreiberin des Blogs „Social-Media-Recht“, Nina Diercks, hin.
Viele Unternehmen merken, dass ihre Zukunft auch auf dem umkämpften Arbeitsmarkt entschieden wird. Sie suchen Unterstützung beim Einbinden sozialer Medien und aktiver Ansprache. Michael Eger von der HR-Beratung Promerit beschreibt
Der Personaldienstleister Hays erweitert sein Spektrum und seine Kanäle durch eine vertiefte Zusammenarbeit mit der Xing E-Recruiting GmbH. Künftig wird Hays das Lizenzpaket Xing E-Recruiting 360° zur Suche und Ansprache
In Deutschland sind nur 15 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder zwischen 16 und 30 Jahre alt, obwohl diese Altersgruppe fast ein Viertel aller Arbeitnehmer stellt. Das mangelnde Interesse der Jugend ist ein
Der Exportleiter verantwortet mit seinem Team aus Export Managern / Area Managern Export den Auf- und Ausbau der Wirtschaftsbeziehungen außerhalb des Heimatmarktes durch direkte Betreuung der Handelspartner oder Betreuung über
Für rund 54 Prozent der Arbeitnehmer ist ein leistungsgerechtes Einkommen das wesentliche Kriterium fairer Arbeit. Auf Platz 2 mit fast 40 Prozent liegt ebenfalls ein monetärer Aspekt: „Ein Einkommen, das
Psychometrische Daten zeigen, dass deutsche Manager mehr Durchsetzungsvermögen haben und eher den Wettbewerb suchen als Fachkräfte. Dafür sind diese kreativer. komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
