Damit Mitarbeiter flexibler arbeiten können und ihre Zeit stärker fokussieren auf Dinge, die einen klaren Mehrwert bringen, hat L‘Oréal Anfang 2016 die Zeiterfassung für alle Beschäftigten inklusive Führungskräfte eingeführt. Gleichzeitig wurden die Möglichkeiten zum Ausgleich von Überstunden und die Home Office Policy erweitert.
komplette Meldung auf lebensmittelzeitung.net lesen
Only registered users can comment.
