Mainz, 7. Juli 2026 – Das Mainzer Recruiting-Unternehmen CapaBus lädt Personalverantwortliche sowie Geschäftsführer aus der Bus- und Logistikbranche im Oktober 2026 zu einer exklusiven Recruiting-Reise nach Marokko, um dortiges Fahrpersonal persönlich vor Ort kennenzulernen.
Die Fahrpersonal-Rekrutierung aus Drittstaaten gilt als wichtiger Lösungsansatz, wirft in der Praxis aber oft Fragen auf: Wie steht es um die Sprachkenntnisse? Passt das fahrerische Können? Und wie bewältigt man den bürokratischen Visum-Prozess? Antworten auf diese und viele weitere Fragen liefern die Experten von CapaBus im Rahmen einer exklusiven Recruiting-Reise nach Marokko.
Die Praxis-Garantie: Fachlicher Check direkt im Sattelzug oder Omnibus
Um maximale Transparenz und Sicherheit bei der Einstellung zu gewährleisten, wird vor Ort nichts dem Zufall überlassen. Für die teilnehmenden Betriebe stehen vor Ort ein kompletter 15-Meter-MAN-Sattelzug mit Auflieger sowie moderne Omnibusse bereit. Die Personalentscheider können die marokkanischen Bewerberinnen und Bewerber selbst fahrerisch und fachlich testen.
„Graue Theorie und Bewerbungsmappen helfen nicht weiter. Man muss sehen, wie jemand mit dem Fahrzeug umgeht“, erklärt Bernd Albrecht, Betreiber des CapaBus-Portals. „Unsere Kandidaten sprechen zudem alle mindestens Deutsch auf B1-Niveau. Bei intensiven, persönlichen Vorstellungsgesprächen abseits des Alltagsstress können sich die Unternehmen ein genaues Bild machen.“
Keine Angst vor der Bürokratie: Automatisierung durch „CapaEasyVisum“
Ein häufiger Hemmschuh beim Drittstaaten-Recruiting ist das Visumverfahren. Auch hier setzt CapaBus an: Durch den Einsatz der spezialisierten Software CapaEasyVisum werden die gesamten behördlichen Formalitäten und Visumprozesse nahezu vollständig automatisiert abgewickelt, was den administrativen Aufwand für die deutschen Arbeitgeber auf ein Minimum reduziert.
Attraktive Anreize für Kurzentschlossene
Die Teilnahme an der Recruiting-Veranstaltung vor Ort in Marokko ist für die Unternehmensvertreter komplett kostenlos. Die Betriebe tragen lediglich die eigenen Kosten für Anreise und Übernachtung (ca. 400 bis 500 Euro).
Um den Einstieg zusätzlich zu erleichtern, erhalten alle mitreisenden Unternehmen einen Recruiting-Gutschein im Wert von 500 Euro, einlösbar bei der ersten erfolgreichen Vermittlung. Mitglieder verschiedener Arbeitgeberverbände profitieren sogar von einem Zusatz-Bonus von 300 Euro (insgesamt 800 Euro Gutscheinwert).
Für den Oktober 2026 sind vier exklusive Termine reserviert. Da die Plätze für die Live-Tests an den Fahrzeugen streng limitiert sind, wird eine zeitnahe Reservierung empfohlen.
Alle Informationen und Anmeldemöglichkeiten:
Interessierte Unternehmen aus dem Personen- und Güterkraftverkehr finden alle Details zu den Terminen und den Ablaufplänen auf den jeweiligen Projektwebseiten:
Für Bus-Betriebe: bus.capabus.eu
Für LKW- und Logistik-Betriebe: lkw.capabus.eu
Über CapaBus:
CapaBus (und das dazugehörige Fahrportal Capa-KI) ist ein spezialisierter Dienstleister für die internationale Rekrutierung, Ausbildung und Qualifizierung von Berufskraftfahrern aus Drittstaaten. Mit einem tiefen Verständnis für die gesetzlichen Vorgaben (wie das BKrFQG) und digitalen Workflows begleitet das Unternehmen Transportbetriebe ganzheitlich von der Kandidatenauswahl im Ausland bis zur Integration im deutschen Betrieb.
Pressekontakte:
Der Beitrag Fahrermangel: Capa organisiert Recruiting-Reise nach Marokko erschien zuerst auf .
komplette Meldung auf LOG PR lesen
Only registered users can comment.
